• Грузчик
• Комплектовщик-упаковщик
• Стикеровщик
• Водитель погрузчика
• Сканеровщик с ТСД
• Подсобный рабочий
• Уборщик
• Оператор склада

Распределительные центры играют ключевую роль в логистических цепочках, обеспечивая эффективное управление товарами и их последующее распределение. Мы понимаем, что для успешной работы вашего центра необходимы высококвалифицированные специалисты, способные справляться с динамичными задачами.

Наша компания предлагает комплексный подход к подбору персонала для распределительных центров. Мы учитываем специфические требования каждой вакансии и ищем кандидатов с опытом работы в логистике, знанием современных технологий и процессов. Наша база данных включает как опытных профессионалов, так и молодых специалистов, готовых привнести свежие идеи и энергию в Вашу команду.

Сотрудничая с нами, вы получаете надежного партнера, который берёт на себя все этапы подбора: от анализа потребностей до проведения собеседований и проверки рекомендаций.

• Продавец
• Мерчендайзер
• Кассир
• Работник торгового зала
• Грузчик
• Подсобный рабочий
• Уборщик
• Фасовщик

Очень часто в небольших магазинах и торговых сетях остро стоит проблема нехватки персонала. В дни повышенного покупательского спроса эта нехватка особенно сильно влияет на удовлетворенность покупателей и имидж торговой точки. Для устранения и предотвращения негативных последствий недоукомплектованности персоналом большие и маленькие магазины пользуются услугами аутсорсинговых компаний. Помимо непосредственного вывода персонала в необходимом количестве, мы можем гибко изменять его количество как в большую, так и в меньшую сторону, когда это необходимо.

В совокупности это позволяет экономить на администрировании и не раздувать собственный штат. Все аспекты, касающиеся кадрового менеджмента, бухгалтерского учета и соблюдения законодательства в сфере труда и налогов, находятся под нашей ответственностью. Мы гарантируем наличие личной медицинской книжки и берем на себя полную материальную ответственность.

• Повар-универсал
• Оператор линии
• Грузчик
• Разнорабочий
• Укладчик-упаковщик
• Фасовщик
• Уборщик
• Обвальщик
• Жиловщик

Аутсорсинг персонала в области пищевого производства одно из основных направлений нашей деятельности не только из-за того, что существует перманентная нехватка сотрудников в разных сферах пищевых производств, но и из-за того, что при различной загруженности производства необходимо разное количество персонала. Это может быть как сезонная загрузка, когда необходим повышенный объем сотрудников на несколько месяцев, так и периоды наращивания и спада производства внутри календарного месяца. С продуктами питания, имеющими малый срок хранения, это происходит значительно чаще.

Мы эффективно умеем работать с различными пищевыми производствами - мясоконсервные комбинаты, молочные производства, производства мороженого и другие, так как знаем и соблюдаем все тонкости, включая обязательное наличие ЛМК и контроль анализов, обучение технологии производства и другие особенности. Все аспекты, касающиеся кадрового менеджмента, бухгалтерского учета и соблюдения законодательства в сфере труда и налогов, находятся под нашей ответственностью.

• Повар цеха
• Повар-универсал
• Кассир
• Официант
• Горничная
• Уборщик
• Мойщик посуды

Гостинично - ресторанный бизнес также относится к сфере услуг, где качество сервиса напрямую влияет на имидж и успех компании. При нехватке горничных, работников кухни, официантов и других позиций, особенно во время сезонного подъема клиентской активности, снижается качество и возможные объемы обслуживания, что влияет на объем выручки.

Содержание укомплектованного штата персонала во время спада клиентской активности также способствует снижению рентабельности бизнеса. За счет гибкости и концентрации нашего внимания именно на персонале, мы можем предоставлять необходимое количество сотрудников в пиковые нагрузки и перераспределять трудовые ресурсы в менее загруженное время, когда такое количество персонала не требуется.

Мы также обеспечиваем наличие личной медицинской книжки, полностью несём материальную ответственность и производим контроль за работой персонала в режиме 24/7.

• Грузчик
• Подсобный рабочий
• Уборщик

В строительстве помимо профильных
профессий также необходимы сотрудники
без специальных навыков, такие как грузчики,
подсобные рабочие, уборщики и другие профессии, не требующие специальной подготовки. Такой персонал позволяет высвободить более дорогостоящее время профильных специалистов, не привлекая их к сопутствующим работам. Данный подход позволяет распределить разные уровни труда и повысить эффективность строительной площадки в целом.

К тому же обычно стройки имеют сезонность, когда летом нужно большее количество персонала, а зимой значительно меньшее, мы решаем вопрос трудоустройства и увольнения сотрудников перераспределением по другим объектам, это позволяет привлекать нужное количество работников на нужное время. Все аспекты, касающиеся кадрового менеджмента, бухгалтерского учета и соблюдения законодательства в сфере труда и налогов, находятся под нашей ответственностью.

• Разнорабочий
• Грузчик
• Оператор линии
• Слесарь
• Арматурщик/Бетонщик
• Плотник

Непищевое производство также имеет свои особенности. Начиная от наличия высококвалифицированных кадров, которые должны заниматься своими прямыми обязанностями и заканчивая тем, что неукомплектованный штат синих воротничков напрямую влияет на объем выпускаемой продукции.

Зачастую в производстве необходимо понимать особенности производства или обладать определенными навыками, для этого наши сотрудники могут пройти обучение, либо быть прикреплены к наставнику, который первое время может контролировать их работу. В дальнейшем мы можем предоставлять именно тех сотрудников, которые будут показывать лучшие результаты.

Оформление, администрирование и ведение кадрового делопроизводства мы, как всегда, оставляем за собой.